要求：
- 擁有人力資源管理、工商管理或同等專業的學士學位。優先考慮具有至少兩年相關工作經驗的候選人；但我們也歡迎應屆畢業生申請，公司將提供培訓。
- 掌握馬來西亞勞動法和工業關係法的最新知識，並能有效應用於日常人力資源運作。
- 具備處理人力資源各方面職能的實務經驗或濃厚興趣，包括招募、考勤和休假管理、紀律處分以及勞動和勞資關係案件。
- 英語流利，具備良好的書面和口頭溝通能力。精通國語和馬來語者優先考慮。
- 具備較強的人際溝通和溝通能力，能夠與各級員工有效互動。
- 注重細節，做事一絲不苟，能夠在處理敏感資訊時保持高度的誠信和保密性。
- 成熟穩重，積極主動，既能獨立工作，也能在團隊環境中協作。
- 具備出色的時間管理和組織能力，能夠在快節奏的環境中優先處理任務並按時完成工作。
- 精通微軟辦公室軟體，熟悉人力資源系統或其他相關軟體。
工作職責：
- 管理人力資源行政職能的各個層面，確保日常營運順利有效率。
- 負責招募廣告發布、篩選履歷和麵試協調工作。
- 管理員工考勤、休假，並維護準確、最新的HR記錄和資料庫。
- 處理員工關係事宜，包括處理申訴、紀律處分，並根據馬來西亞勞動法支持勞資關係案件。
- 協助辦公室行政工作，包括文件歸檔、資料整理和內部活動協調。
- 始終嚴格保密員工資訊和公司記錄。
- 根據管理階層的安排，不時執行臨時性的人力資源和行政職責。
福利待遇
- 支持性、協作性和積極性的工作環境。
- 公司穩定，提供長期的職涯發展機會。
Job Location
Kuching, Sarawak
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